Relations sociales en entreprise - Page 2

Les relations sociales en entreprise vont au-delà du dialogue social institutionnel et concernent également les relations hiérarchiques, les relations entre pairs et les relations organisationnelles.

A travers de l’accompagnement et de l’appui expérimental, l’Aract Nouvelle-Aquitaine peut vous aider à deux niveaux :

• La dimension qualitative des relations (la manière de se parler, de s’écouter, d’être en relation…) dans une perspective de restaurer des relations de qualité et une capacité pour les acteurs à se parler et co-construire ensemble
• La dimension organisationnelle et fonctionnelle des relations (espaces de discussions, modalités de fonctionnement du dialogue…) afin de permettre aux acteurs de développer une culture et un langage commun autour du travail, d’accompagner le changement, de porter des projets communs…