Nos derniers événements en Nouvelle-Aquitaine - Page 13
Dans le cadre de sa mission de service public et en lien avec les objectifs fixés par le Contrat de Progrès, l'Aract Nouvelle-Aquitaine développe de nombreuses actions de communication : colloques, soirées-débat, communications dans les manifestations organisées par nos partenaires et notre Semaine annuelle pour la qualité de vie au travail (juin).
Retrouvez toutes ces actions de communication. Pour connaître les actions de communication à venir : agenda Aract Nouvelle-Aquitaine
Vis mon travail : édition 2017 (Semaine pour la qualité de vie au travail)
Pas si facile de savoir exactement ce que fait le service commercial quand on est à la production. Ou encore de comprendre les délais impératifs fixés par l'atelier ou la compta !
"Vis mon travail" donne l'occasion aux collaborateurs d'une entreprise de mieux connaître la réalité du travail de leurs collègues, leurs contraintes et leurs compétences.
Concours Vidéo : "Moi, futur manager ou ingénieur, je prendrai en compte la QVT en..."
Vous êtes étudiant en école d'ingénieur ou de management, ce concours est pour vous... Il est organisé dans le cadre de notre Semaine pour la qualité de vie au travail. L'objectif est de vous donner la parole sur votre perception de l'intégration des conditions de travail dans votre pratique future de manager, ingénieur, chef de projet.
Vous pourrez également nous faire part de vos idées innovantes pour mieux intégrer les questions de QVT dans votre pratique professionnelle.
Retour sur une manifestation organisée par la CCI Bordeaux Gironde : Numérique dans l'industrie agroalimentaire
L'Aract Nouvelle-Aquitaine a participé à la rencontre du "Club Industrie" intitulée "L’usine agroalimentaire du futur sera-t-elle numérique ?" organisée le 21 Mars 2017 par le Pôle Numérique de la CCI Bordeaux Gironde. Cette manifestation a réuni une centaine de participants, 16 intervenants et 10 exposants dans l’amphithéâtre et le grand foyer du 17 place de la Bourse.
Burn-out : fantasme ou réalité ? Retour sur notre soirée débat du 16 février 2017
En France 3,2 millions de français seraient exposés à un risque élevé de burn-out ou syndrome d’épuisement professionnel, selon des spécialistes. Ce syndrome frapperait sans distinction, dirigeant(e)s, cadres et non cadres, salariés du public comme du privé.
Le pouvoir législatif (le parlement et le sénat), la Direction Générale du Travail, l’INSERM et l’Académie de Médecine notamment, ont mené récemment différents travaux d’investigation sur le sujet en vue de mieux le définir et le prévenir.
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