Recruter et fidéliser les salariés en viticulture : Action Défi Cognac
Publié le : 15/05/2019
Depuis fin 2016, les élus MSA se sont associés à DEFI Cognac (Démarche Emploi Formation Inter-filières du Cognac) créé par un ensemble de partenaires locaux. Ce projet a pour objectif de recruter et fidéliser des salariés en viticulture. Une étude menée par l'Aract Nouvelle-Aquitaine en 2017 recense des initiatives et propose des actions à partager...
En 2017, l'Aract et la MSA des Charentes ont effectué un enquête terrain pour valoriser les initiatives et expériences pour recruter et fidéliser les salariés en viticulture.
Ils ont pu recenser des idées pratiques pour accueillir et fidéliser ses salariés en viticulture sur :
- Les conditions d'accueil sur l'exploitation
- Les conditions de travail sur le chantier
- Des éléments de protection
- Le management des salariés
- Le sens du travail
3 aspects semblent particulie?rement pre?sents chez les exploitants qui n'ont pas de difficulte?s particulie?res dans le recrutement et la fide?lisation :
Une intention constante d’améliorer les conditions collectives de travail
Une intention de montrer la diversité de la filière
Une intention de prendre en compte des situations individuelles (garde d’enfant, difficultés avec l’écrit, aidants familiaux, précarité...), en rappelant que l’entreprise ne peut pas tout mettre en place.
Lire le flyer Action Défi Cognac
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