Relations sociales en entreprise
Les relations sociales en entreprise vont au-delà du dialogue social institutionnel et concernent également les relations hiérarchiques, les relations entre pairs et les relations organisationnelles.
A travers de l’accompagnement et de l’appui expérimental, l’Aract Nouvelle-Aquitaine peut vous aider à deux niveaux :
- La dimension qualitative des relations (la manière de se parler, de s’écouter, d’être en relation…) dans une perspective de restaurer des relations de qualité et une capacité pour les acteurs à se parler et co-construire ensemble
- La dimension organisationnelle et fonctionnelle des relations (espaces de discussions, modalités de fonctionnement du dialogue…) afin de permettre aux acteurs de développer une culture et un langage commun autour du travail, d’accompagner le changement, de porter des projets communs…
Acteurs du dialogue social : donnez-nous votre avis !
Vous êtes acteur du dialogue social en entreprise, sur un territoire, dans une branche ou une organisation ? Répondez à notre questionnaire anonyme sur les pratiques du dialogue social en temps de crise pour partager votre expérience et nous aider à concevoir des outils et dispositifs utiles pour tous.
Innovations sociales organisationnelles et organisations participantes
Dans un contexte d’essoufflement des modèles traditionnels, qui reposent sur une division des tâches verticales entre ceux qui pensent le travail et ceux qui le réalisent, mais aussi en lien avec des logiques de transitions économique, écologiques et sociales, de plus en plus de structures et d'entreprises font le choix d'explorer de nouvelles alternatives, expérimentant des façons collectives et partagées de s'organiser et de décider.
Appui à la construction sociale et à la concertation
La construction sociale des changements de process techniques, des évolutions d’organisation du travail, du renouvellement des pratiques de management, de l’évolution de la prévention des risques professionnelles… peut parfois s’avérer compliquée en matière de concertation de l’ensemble des parties prenantes.
Offre de service CSE du réseau ANACT
Le réseau Anact-Aract déploie en région un nouveau parcours de formation pour aider les PME à agir en santé, sécurité et conditions de travail au sein du Comité social économique (CSE).
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