15 propositions pour entrer dans le métier de charpentier-couvreur et y rester fidèle

Publié le : 28/09/2015

Ce guide réalisé par l'Aract Lorraine, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Vosges, présente de manière synthétique des actions pour renforcer la qualité de vie au travail (QVT) dans le métier de la charpente-couverture.

Ludique et adapté aux TPE de la charpente-couverture, il permet à chaque dirigeant et ses salariés de :

  • Comprendre les enjeux de la fidélisation.
  • Comprendre pourquoi les recrutements sont difficiles et pourquoi les salariés délaissent la profession,
  • Trouver des conseils pour continuer à travailler en charpente-couverture,
  • Evaluer son entreprise et mettre en exergue les points d'amélioration pour progresser.

Ce guide est le fruit d'un travail collectif réalisé avec 8 entreprises de charpente-couverture du département des Vosges. Son contenu a été élaboré à partir d'enquêtes de terrain et d'ateliers collectifs composés de dirigeants d'entreprises. Tous ont compris que la fidélisation des salariés est une réponse à la pénurie de main d'oeuvre qualifiée et à l'attractivité de la profession.

Sommaire :

  • Les raisons de fidéliser,
  • Les explications des difficultés,
  • Les leviers pour fidéliser,
  • Dans mon entreprise - où en sommes nous ? / Un outil d'auto-évaluation à votre disposition.

15 propositions pour entrer dans le métier de charpentier-couvreur et y rester fidèle - Aract Lorraine - Novembre 2014 (18 pages).

 

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