Amélioration des conditions de travail dans la filière alimentaire. Récits d'action et enseignements.

De 2009 à 2017, les différentes chartes ont toujours fléché des actions d’amélioration des conditions de travail des salariés. Cette volonté a été renforcée suite aux travaux des partenaires sociaux menés dans le cadre du Contrat de la filière alimentaire signé en juin 2013, travaux qui ont aboutit à des points de vue et suggestions sur 4 thématiques liées à la qualité de vie au travail.

En région, la charte a joué un rôle de portage politique décisif pour embarquer les entreprises et les acteurs régionaux. Ce document, publié par le réseau Anact-Aract, montre quelques exemples d’actions qui ont impliqué le Réseau Anact-Aract et ses partenaires depuis 2014. Il met en perspective des initiatives originales qui peuvent être adaptées puis développées dans d’autres structures et sur d’autres territoires.

Sous 2 angles…

• Les modes de participation des salariés notamment à l’occasion de conduite de projets de transformation dans les entreprises de la filière: cela veut dire quoi faire participer les salariés ? comment s’y prendre ? cela produit quoi ?
• Le travail multi-partenarial sectoriel dans une filière complexe et hétérogène : quels partenaires ? quelles modalités ? quels ingrédients de partenariats efficaces ? ce que cela a permis ? Ce qui peut être reproduit ici ou ailleurs ? À travers 3 récits et un décryptage à chaque fois…

Amélioration des conditions de travail des salarié(e)s de la filière alimentaire (19 pages).