Fiches pratiques

Fiches pratiques en téléchargement sur les nombreux thèmes relatifs au travail et à son organisation. Vous y trouverez des définitions, de la méthodologie, des références bibliographiques, ainsi que les différentes formes d'appui du réseau Anact - Aract pour vous aider.

Mettre en œuvre une Afest au bénéfice des apprenants et de l’entreprise

Mettre en œuvre une Afest au bénéfice des apprenants et de l’entreprise

L’Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) est une modalité de formation reposant la mise en situation de travail réelle de l’apprenant couplée avec des phases de prise de recul.

Découvrez dans cette fiche pratique à destination des entreprises et des salariés, les étapes et points de vigilance pour se saisir de l'AFEST afin de former des salariés en interne et sauvegarder des compétences et des savoir-faire clés pour l'entreprise.
Doc réalisé par l'Aract Normandie
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A découvrir : les expérimentations QVT. Démarche FEHAP - Aract NA. Fiche 4

A découvrir : les expérimentations QVT. Démarche FEHAP - Aract NA. Fiche 4

Septembre 2018 (FEHAP-Aract NA)

Au sortir de l'état des lieux, le comité QVT va proposer un plan d’actions qui, une fois validé par l’instance décisionnelle, donnera lieu à la mise en place d'expérimentations qui devront être évaluées tout au long de la démarche.
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A découvrir : l'état des lieux est une étape indispensable lors d'une démarche QVT. Fiche 3

A découvrir : l'état des lieux est une étape indispensable lors d'une démarche QVT. Fiche 3

Septembre 2018 (FEHAP-Aract NA)

L'état des lieux est une étape indispensable lors d’une démarche QVT. Il permet aux différents participants de croiser leurs points de vue et ressentis sur la QVT, tout en mobilisant des informations objectives.
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A découvrir : un comité QVT doit être constitué pour rendre la démarche FEHAP opérationnelle. Fiche 2

A découvrir : un comité QVT doit être constitué pour rendre la démarche FEHAP opérationnelle. Fiche 2

Septembre 2018 (FEHAP-Aract NA)

Un QVT doit être constitué pour rendre la démarche opérationnelle. Il a pour objectif la co-construction du diagnostic et l’identification des thématiques QVT prioritaires, qui feront l’objet d’expérimentations.
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A découvrir : la démarche QVT dans le secteur hospitaliers et aide à la personne. Fiche 1

A découvrir : la démarche QVT dans le secteur hospitaliers et aide à la personne. Fiche 1

Septembre 2018 (FEHAP-Aract NA)

La Fédération des Établissements Hospitaliers et d'Aide à la Personne privés non lucratifs (FEHAP) a mené en partenariat avec l’Aract NA une action collective expérimentale sur la QVT. Découvrez les fiches relatives à cette démarche et les témoignages....
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Réussir la transformation de mon salon de coiffure avec les salariés !

Réussir la transformation de mon salon de coiffure avec les salariés !

Mars 2015

Ce guide, publié par l'Aract Lorraine, vous propose une démarche pour réussir la transformation de votre salon de coiffure.
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CHSCT : Quel (s) CHSCT pour demain ?

CHSCT : Quel (s) CHSCT pour demain ?

Juin 2011 - 4 pages

Le contexte économique, social et réglementaire des entreprises évolue. Les conditions de travail changent. Ces enjeux posent la question de l'évolution des pratiques du CHSCT, à l'aube de ses 30 ans.
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Accords et plans d'action en faveur de l'emploi des seniors

Accords et plans d'action en faveur de l'emploi des seniors

Mai 2011 - 8 pages

Depuis la promulgation de la loi du17 décembre 2008 et de ses décrets d’application (mai 2009), environ 34 200 textes ont été élaborés dans les entreprises ou les groupes... Quelles tendances se dégagent ? Quel appui du réseau Anact - Aract ?
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TMS : comment prévenir ?

TMS : comment prévenir ?

Octobre 2003 - 6 pages

Les TMS représentent la première cause de maladie professionnelle. Comment agir ? Comment transformer l'organisation du travail en conciliant prévention et performance ? Quel est l'appui du réseau Anact - Aract ?
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Gestion des âges

Gestion des âges

Décembre 2005 - 6 pages

Comment prendre en compte les différents âges au travail ? Quelles démarches de changement mettre en place ? Qu'est-ce qui doit changer dans le travail pour que les carrières s'allongent ?
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Qualité de vie au travail : édition spéciale !

Qualité de vie au travail : édition spéciale !

Juillet 2007 - 8 pages

Conditions de travail, quelles sont les grandes tendances ? Par où commencer... des entreprises s'engagent.
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Progiciels de gestion intégrés (PGI ou ERP)

Progiciels de gestion intégrés (PGI ou ERP)

Décembre 2005 - 6 pages

De quoi s'agit-il ? Qu'espère-t-on gagner, que risque-ton de perdre avec un ERP (Entreprise Ressource Planning) ? Comment accompagner la conduite de ce projet ?
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Pandémie grippale : adapter l'organisation du travail et prévenir les risques professionnels

Pandémie grippale : adapter l'organisation du travail et prévenir les risques professionnels

Mars 2007 - 6 pages

En cas de pandémie grippale comment les entreprises peuvent-elles assurer la continuité de leur activité ? Comment anticiper pour prévenir les risques auxquels les salariés sont susceptibles d'être exposés ?
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TMS : l'approche économique

TMS : l'approche économique

Décembre 2007 - 6 pages

Les troubles musculosquelettiques sont un enjeu majeur de santé et aussi une source de coûts. Mettre en lien prévention et enjeux économiques de l'entreprise, c'est donner des leviers supplémentaires pour améliorer la santé des salariés et des entreprises
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Aide à domicile : le travail dans ce secteur

Aide à domicile : le travail dans ce secteur

Octobre 2006 - 6 pages

Les activités de services au domicile de bénéficiaires se développent. Quels enjeux en terme d'organisation du travail, de professionnalisation ? Quelles réponses pour les structures et les salariés du secteur, comment progresser ?
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