Travail et changement - Page 2

"Travail & Changement", la revue de la qualité de vie au travail, propose aux acteurs d'entreprise un dossier complet sur un thème relatif au travail et à son organisation (Gestion des âges, Santé et prévention des risques, Compétences ou encore Changements technologiques et organisationnels).
Vous y trouverez des cas d'entreprises, des conseils méthodologiques, des débats entre acteurs d'entreprises et experts et également des perspectives d'action. Pour en savoir plus : Gaëtane Stinglhamber, chargée de communication

N°307 Mieux évaluer la charge de travail

N°307 Mieux évaluer la charge de travail

Mars - Avril 2006

La nature de la charge de travail évolue. Pour beaucoup, elle ne relève plus seulement d'un nombre de pièces à produire par heure ou d'horaires à gérer.
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N°359 Conditions de travail et performance des organisations publiques

N°359 Conditions de travail et performance des organisations publiques

Avril - Mai - Juin 2015

Entre contraintes économiques et changements sociétaux, les trois fonctions publiques vivent une profonde mutation.... tensions croissantes, perte de repères ressenties par les agents. La question de la qualité de vie au travail s'impose.
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N° 358 Discuter du travail pour mieux le transformer

N° 358 Discuter du travail pour mieux le transformer

Janvier - Février - Mars 2015

Le besoin de créer des temps de débat dans les entreprises n'est plus contesté. La mise en oeuvre d'espaces de discussion est un levier intéressant d'innovation sociale et d'action sur l'organisation du travail. Comment définir les modalités, progresser ?
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N°357 Usure professionnelle : le défi de l'anticipation

N°357 Usure professionnelle : le défi de l'anticipation

Nov. Déc. 2014

La pénibilité est bien souvent envisagée sous l'angle de la compensation. Cette approche peut freiner toute réflexion sur la soutenabilité du travail, l'usure professionnelle... dans une logique de prévention et d'anticipation.
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N°356 Les très petites entreprises : une équation à plusieurs inconnues

N°356 Les très petites entreprises : une équation à plusieurs inconnues

Sept-Oct. 2014

Les TPE : une équation à plusieurs inconnues. La réalité des petites entreprises (moins de 10 salariés) est complexe : des problématiques spécifiques / des démarches à concevoir / des approches en réseau.
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N°355 La conciliation des temps, une question à plusieurs dimensions

N°355 La conciliation des temps, une question à plusieurs dimensions

Mai / Juin 2014

Longtemps réduite à l'équation vie privée / vie professionnelle, la question de la conciliation des temps appelle une vision plus globale, prenant en compte la temporalité liée à l'entreprise, à ses marchés, à ses salariés et aux territoires.
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N°354 Présentéisme : une autre face de l'épuisement professionnel

N°354 Présentéisme : une autre face de l'épuisement professionnel

Mars / Avril 2014

Ce numéro de Travail & Changement met le projecteur sur un sujet encore peu exploré. Dépasser ses horaires en permanence, travailler le soir et le week-end, ne pas prendre ses congés, venir au travail même malade… autant de signes du présentéisme.
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N°353 Télétravail : codes et enjeux d'une organisation hors les murs

N°353 Télétravail : codes et enjeux d'une organisation hors les murs

Janvier / Février 2014

Le télétravail gagne du terrain, mais n'est pas toujours encadré dans les entreprises. Or, il s'agit de le considérer, non pas comme un mesure individuelle exceptionnelle, mais comme un nouveau mode d'organisation à débattre et à expérimenter.
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(Hors-Série) La SNCF met le cap sur la qualité de vie au travail

(Hors-Série) La SNCF met le cap sur la qualité de vie au travail

Hors-Série Décembre 2013

La SNCF se penche concrètement sur la Qualité de Vie au travail, avec notamment la création d'un Observatoire travaillant étroitement et concrètement avec les partenaires sociaux. Ce n° spécial leur donne la parole.
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N°352 Le travail en 2053

N°352 Le travail en 2053

Novembre/Décembre 2013

A l'occasion de son 40ème anniversaire, l'Anact se projette dans 40 ans. Ce numéro vous propose un voyage dans le temps, avec des points de vue d'experts, de partenaires sociaux....
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N°351 Les méthodes d'organisation du travail : le Lean en question

N°351 Les méthodes d'organisation du travail : le Lean en question

Septembre / Octobre 2013

Modèle d'organisation du travail de plus en plus répandu, le Lean vise la performance de l'entreprise. Mais qu'en est-il concrètement des conditions de travail ? Faut-il en rester à un modèle formaté ?
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N° 350 La qualité du travail : ressort de l'insertion et des contrats aidés

N° 350 La qualité du travail : ressort de l'insertion et des contrats aidés

Juillet / Août 2013

L'Anact et une mission de la Direction générale à l'emploi et la formation professionnelle se sont penchées sur des structures d'insertion qui parviennent à mettre en oeuvre une réinsertion professionnelle durable, au-delà des simples contrats aidés.
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N° 349 Tempo, un mode d'action innovant pour faciliter les négociations

N° 349 Tempo, un mode d'action innovant pour faciliter les négociations

Mai/Juin 2013

Pour aider les entreprises à mener les négociations sur les seniors, l'égalité professionnelle et la pénibilité, l'Anact a mis au point un dispositif de cluster social "Tempo". Ce numéro présente des expériences d'entreprises...
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N° 348 Les conditions de travail ont-elles un sexe ? L'inégalité des conditions de travail - L'approche par le genre révélatrice - Les hommes concernés...

N° 348 Les conditions de travail ont-elles un sexe ? L'inégalité des conditions de travail - L'approche par le genre révélatrice - Les hommes concernés...

Mars / Avril 2013

En 2009, "Travail & Changement" publiait un dossier sur ce thème. Aujourd'hui, ce 2ème volet de notre étude confirme notre 1er constat : les femmes sont moins bien loties. L'analyse comparée des conditions de travail permet d'évaluer les situations...
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N°347 Les promesses de la qualité de vie au travail : voir le travail comme créateur de valeur, renouveler le dialogue social, redonner du sens à l'organisation

N°347 Les promesses de la qualité de vie au travail : voir le travail comme créateur de valeur, renouveler le dialogue social, redonner du sens à l'organisation

Janvier / Février 2013

Inscrit à l'agenda 2013 des partenaires sociaux, le thème de la qualité de vie au travail requiert d'envisager le travail autrement, en allant au-delà de l'action corrective ou préventive.
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