Coronavirus : des webinaires du Réseau Anact-Aract pour vous aider dans cette période de confinement

Publié le : 31/03/2020

Dans cette période de crise sanitaire, le Réseau Anact-Aract vous propose des webinaires pratiques pour répondre à vos questions et vous aider dans l'organisation du travail.

Coronavirus et télé travail

Mardi 31 mars 2020 de 15 h à 15 h45
Suite au passage au stade 3 de la pandémie, le télétravail est impératif chaque fois que possible. Que vous deviez mettre en place pour la première fois cette modalité pour vos équipes, ou procéder à des améliorations après un premier déploiement en urgence, nous vous proposons de parcourir les cinq dimensions à prendre en compte pour combiner poursuite de l’activité à distance et santé au travail.

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Comment manager et réguler la charge de travail à distance ?

Vendredi 03 Avril 2020 de 15 h à 15 h 45
Quelles sont les différences entre le fait de manager et de manager à distance, qui plus est dans un contexte de confinement subitement contraint ? Le travail à distance a un effet loupe sur les éléments essentiels du management : connaissance et organisation des activités, confiance, coopération …
Le réseau Anact-Aract vous propose de revoir les fondamentaux du management, mis à mal en période de crise, avec le témoignage d’un manager après 15 jours de confinement. Des pistes concrètes pour réguler la charge de travail, soutenir les équipes et les managers, préserver la santé de chacun et faciliter le maintien de l’activité seront présentées.

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Fonction publique : comment organiser le travail en période de confinement ?

Mardi 07 avril 2020 de 15 h à 15 h 45

Suite au passage au stade 3 de la pandémie, le télétravail devient impératif chaque fois que possible, pour les agents du service public comme pour les salariés du privé. Que vous deviez mettre en place pour la première fois cette modalité pour vos agents, ou procéder à des améliorations après un premier déploiement en urgence, nous vous proposons de parcourir les 5 dimensions à prendre en compte pour combiner poursuite de l’activité à distance et santé au travail.

Ces 5 dimensions permettent de définir les modalités d’organisation du télétravail lors de sa mise en place, ou proposer des ajustements par la suite. Elles pourront également être utiles, après la phase de crise sanitaire, afin de définir les grandes lignes d’une politique de télétravail en tirant les enseignements de la situation actuelle.

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