Management - Page 2

Le contexte actuel du travail se caractérise par des conditions de travail qui se durcissent et une autonomie plus grande à tous les niveaux. Parallèlement, la question du management est devenue depuis quelques années un pilier reconnu de la santé au travail et de l'amélioration des conditions de travail. Pour l'Aract Nouvelle-Aquitaine, il s'agit d'une clé capitale pour faire du travail un espace de développement et d'épanouissement pour tous les salariés, quelque soit leurs conditions d'âge, de genre ou de santé.
Faire de l'encadrement et notamment de l'encadrement de proximité un des leviers de la prévention des risques professionnels et plus largement de l'amélioration de la qualité de vie au travail est un véritable enjeu pour l'ensemble des organisations.

Conduite du changement en entreprise : l'Aract un acteur à votre service

Dans les entreprises, la prise en compte du travail et des conditions de sa réalisation sont des éléments importants pour réaliser des changements techniques et  d’organisation du travail.
Photo : Sabine Sacher, Concours "Le travail en images" 2015

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Le management du travail : 10 questions sur...

Et si l’amélioration de la performance économique et sociale des organisations passait par une refonte des systèmes et pratiques de management ?
Découvrez le nouveau numéro de la collection "10 questions sur..." qui porte sur le management du travail.

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Managers, dirigeants d'entreprise, consultants... cet ouvrage est pour vous.

Vous êtes manageurs, dirigeants d'entreprises, consultants et intervenants en entreprise, DRH, enseignants-chercheurs ou étudiant en écoles de management et en école d'ingénieur, alors cet ouvrage à découvrir.

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Manager le travail ? Un n° spécial de "Travail & Changement"

Le numéro 333 (Septembre / Octobre 2010) de notre revue de la qualité de vie au travail aborde la question.
Au coeur des changements nécessaires pour réintroduire la dimension humaine dans les organisations, les entreprises doivent (ré)apprendre à compter sur le management, un peu perdu sur la route du rendement à tout prix et éloigné du travail quotidien des équipes.

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