Management en Nouvelle-Aquitaine - Page 3
Le contexte actuel du travail, en Nouvelle-Aquitaine, se caractérise par des conditions de travail qui se durcissent et une autonomie plus grande à tous les niveaux. Parallèlement, la question du management est devenue depuis quelques années un pilier reconnu de la santé au travail et de l'amélioration des conditions de travail. Pour l'Aract Nouvelle-Aquitaine, il s'agit d'une clé capitale pour faire du travail un espace de développement et d'épanouissement pour tous les salariés, quelque soit leurs conditions d'âge, de genre ou de santé.
L'Aract Nouvelle-Aquitaine souhaite faire de l'encadrement et notamment de l'encadrement de proximité un des leviers de la prévention des risques professionnels et plus largement de l'amélioration de la qualité de vie au travail est un véritable enjeu pour l'ensemble des organisations.
Nos actions
L'émergence de cette nouvelle thématique s'explique par les évolutions du travail. En effet, d'un côté, on assiste à l'intensification de la charge de travail, l'augmentation des contraintes de production et des contraintes marchandes, la réduction des effectifs et de l'autre côté, une plus grande autonomie dans le travail est demandée.
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