Articulation des temps vie pro/vie privée (Télétravail)

L’Aract Nouvelle-Aquitaine crée "Télé-Scope", le premier Observatoire-laboratoire Régional du Télétravail et de la Digitalisation du Travail.

Un an après avoir réalisé une première consultation sur le télétravail en temps de crise, le réseau Anact-Aract a lancé, de février à avril 2021, une nouvelle enquête auprès de télétravailleurs pour apprécier les évolutions des pratiques et leurs effets. Résultats ? Découvrez les résultats de cette consultation en Nouvelle-Aquitaine. Si certaines dimensions semblent mieux prises en compte (équipement, horaire, conciliation des temps…), les difficultés se font toujours entendre – sans entamer l’envie de télétravailler dans la durée.

Découvrez dans ce guide les recommandations du réseau Anact-Aract pour faciliter l’élaboration d’une charte ou la négociation d’un accord sur le télétravail dans les TPE PME.

L’entreprise ne peut pas se contenter d’une simple transposition de l’organisation du travail sur site, au domicile du télétravailleur.
Il est nécessaire de réfléchir à l’organisation du travail à distance et aux incidences organisationnelles, même quand le télétravail est limité à une journée par semaine.