Articulation des temps vie pro/vie privée (Télétravail) - Page 3
Pour l'Aract Nouvelle-Aquitaine, la prise en compte de l'articulation des temps vie privée / vie professionnelle est un élément essentiel pour la Qualité de vie au travail. Il importe de développer de nouvelles approches du travail tels que le télétravail et l'impact du numérique sur les métiers.
Le télétravail, quels impacts pour l'entreprise, le télétravailleur et la collectivité ?
La Caisse des Dépôts, en partenariat avec l’ENS Cachan, publie une étude, menée fin 2013, pour identifier et évaluer les externalités du télétravail en Ile-de-France, en particulier celles liées au télétravail en télécentre.
Les résultats de cette étude sont éloquents.
Télétravailler, pourquoi ?
- Pourquoi les salariés souhaitent-ils télétravailler ?
- Pourquoi les entreprises mettent-elles en place cette nouvelle organisation du travail ?
- Quels sont les risques du "télétravail gris ?"
Télétravail, où en est-on en France ?
Le télétravail est une forme d’organisation et/ou de réalisation du travail, utilisant les technologies de l’information dans le cadre d’un contrat de travail et dans laquelle un travail, qui aurait pu être réalisé dans les locaux de l’employeur, est effectué hors de ces locaux de façon régulière.
Votre adresse de messagerie est uniquement utilisée pour vous envoyer la lettre électronique de l'Aract Nouvelle Aquitaine. Les données seront conservées jusqu'à votre désinscription, possible à partir du lien de désabonnement intégré dans la newsletter. En savoir plus sur la gestion de vos données personnelles.