Égalité professionnelle - Page 3
Prendre en compte la question de l'égalité professionnelle, c'est aborder les conditions de travail et l'exposition aux risques de tous les salariés : les femmes, les hommes, les jeunes, les seniors...
Égalité Femmes-Hommes : mon entreprise s'engage. Guide à destination des TPE-PME
L’objectif du présent guide, publié par le Laboratoire de l’Égalité du Ministère du travail, est d’outiller les TPE et les PME, pour les aider à mieux appréhender ce sujet et à faire progresser cette préoccupation commune.
Les TPE et PME pourront s’appuyer sur une méthode de déploiement simple et des bonnes pratiques opérationnelles.
Spectacle vivant : prévenir les inégalités de santé et de conditions de travail entre femmes et hommes
L'Agence culturelle du Poitou-Charentes a sollicité, en 2014, l’Aract après avoir observé des problématiques liées aux conditions de travail dans le secteur du spectacle vivant.
Les chemins de la parité en Nouvelle-Aquitaine
Les inégalités entre hommes et femmes recouvrent de nombreux aspects : éducation, marché du travail, vie quotidienne...
En France, aucune région ne présente un profil qui serait favorable dans tous les domaines.
Qu'en est-il dans notre région Nouvelle-Aquitaine ?
Recrutement, conciliation des temps, parcours professionnels... Femmes et Hommes tous concernés !
Femmes et Hommes au travail sont concernés par les mêmes problématiques, que ce soit, le recrutement, la conciliation vie privée/vie professionnelle, leurs parcours professionnels....
Découvrez notre clip !
Votre adresse de messagerie est uniquement utilisée pour vous envoyer la lettre électronique de l'Aract Nouvelle Aquitaine. Les données seront conservées jusqu'à votre désinscription, possible à partir du lien de désabonnement intégré dans la newsletter. En savoir plus sur la gestion de vos données personnelles.