Égalité professionnelle - Page 4

Prendre en compte la question de l'égalité professionnelle, c'est aborder les conditions de travail et l'exposition aux risques de tous les salariés : les femmes, les hommes, les jeunes, les seniors...

Le Fonds Social Européen et la Direccte soutiennent l'appui au développement de l'égalité professionnelle

Instrument de la politique européenne de cohésion économique, sociale et territoriale, le FSE (Fonds Social Européen) a pour vocation d’aider les personnes à accéder à des emplois de meilleure qualité et d’offrir des perspectives professionnelles plus équitables à tous les citoyens.
Le bilan de cette première année de programmation 2014-2020 confirme l’attrait du FSE pour les porteurs de projets de notre région.

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Femmes et Hommes au travail : des ressources pour l'entreprise. Oui, mais comment ?

Le "Jeudi de l'Aract" du 17 septembre 2015, à destination des consultants a permis d'aborder la question de la mixité et de l'égalité professionnelle.

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Égalité professionnelle : bilan des actions menées par le gouvernement

Marisol Touraine, ministre des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes, et Pascale Boistard, secrétaire d’Etat chargée des Droits des femmes, ont présenté le 25 juin 2015, devant le Conseil Supérieur de l’Egalité Professionnelle, le bilan de l’action du gouvernement en la matière. Photo : Chantal Jennifer Feretti - concours photo "Le travail en images" 2015

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Égalité professionnelle et Qualité de Vie au Travail

Vous avez entendu parler de l'Accord National Interprofessionnel (ANI) sur l'égalité professionnelle et la Qualité de Vie au Travail (QVT), signé le 19 juin 2013 ? Le principe premier de l’ANI est "l’égalité d’accès à une qualité de vie au travail pour tous".
Photo : Maud Musset - Concours photo du Réseau Anact-Aract 2014

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