Égalité professionnelle - Page 4

Prendre en compte la question de l'égalité professionnelle, c'est aborder les conditions de travail et l'exposition aux risques de tous les salariés : les femmes, les hommes, les jeunes, les seniors...

Egalité professionnelle : un outil de sensibilisation

Les acteurs d'entreprises, les organisations syndicales et patronales, les acteurs relais ont besoin de comprendre les enjeux de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Pour agir, un outil de sensibilisation a été construit par le Réseau Égalité Professionnelle Femmes-Hommes de Poitou-Charentes, en 2014.

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Travail des femmes et effets du numérique...

Un récent rapport parlementaire invite à anticiper les effets du numérique sur le travail des femmes. L'Anact fait le point avec la députée (PS) Catherine Coutelle, présidente de la Délégation de l’Assemblée nationale aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes. Crédit photo : Olivier Hoeffel, concours "Le travail en images" 2015

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Le Fonds Social Européen et la Direccte soutiennent l'appui au développement de l'égalité professionnelle

Instrument de la politique européenne de cohésion économique, sociale et territoriale, le FSE (Fonds Social Européen) a pour vocation d’aider les personnes à accéder à des emplois de meilleure qualité et d’offrir des perspectives professionnelles plus équitables à tous les citoyens.
Le bilan de cette première année de programmation 2014-2020 confirme l’attrait du FSE pour les porteurs de projets de notre région.

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Femmes et Hommes au travail : des ressources pour l'entreprise. Oui, mais comment ?

Le "Jeudi de l'Aract" du 17 septembre 2015, à destination des consultants a permis d'aborder la question de la mixité et de l'égalité professionnelle.

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