Égalité professionnelle - Page 5
Prendre en compte la question de l'égalité professionnelle, c'est aborder les conditions de travail et l'exposition aux risques de tous les salariés : les femmes, les hommes, les jeunes, les seniors...
Femmes et Hommes au travail : des ressources pour l'entreprise. Oui, mais comment ?
Le "Jeudi de l'Aract" du 17 septembre 2015, à destination des consultants a permis d'aborder la question de la mixité et de l'égalité professionnelle.
Égalité professionnelle : bilan des actions menées par le gouvernement
Marisol Touraine, ministre des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes, et Pascale Boistard, secrétaire d’Etat chargée des Droits des femmes, ont présenté le 25 juin 2015, devant le Conseil Supérieur de l’Egalité Professionnelle, le bilan de l’action du gouvernement en la matière. Photo : Chantal Jennifer Feretti - concours photo "Le travail en images" 2015
Conditions de travail et mixité : un contexte favorable
La mixité professionnelle intéresse tout particulièrement les partenaires sociaux, les entreprises, les salariés... Aujourd'hui, de nombreux éléments de contexte sont favorables à la prise en compte des questions d'égalité professionnelle.
Egalité professionnelle : faire d'une obligation légale un atout
Les DLA (Dispositif Local d'Accompagnement) et l'Aract invitaient les consultants (*) à une matinée d'échanges, vendredi 31 octobre 2014, au centre Condorcet (Pessac).
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