Risques psychosociaux - Page 2
Les risques psychosociaux sont définis comme un risque pour la santé physique et mentale et sociale des travailleurs. Leurs causes sont à rechercher à la fois dans les conditions d’emploi, les facteurs liés à l’organisation du travail et aux relations de travail. Ils peuvent concerner toutes entreprises quel que soient leur taille et leur secteur d’activité.
A travers notamment des modalités de formation-action, l’Aract Nouvelle-Aquitaine peut vous aider à :
- Mettre en place des conduites de projet de prévention des RPS qui mobilisent et impliquent tous les acteurs de l’entreprise en portant la notion de paritarisme au cœur des démarches
- Rendre les acteurs autonomes et en capacité d’analyser les RPS, d’y proposer des actions de prévention pour en mettre en place des plans d’actions qui porte la prévention primaire au cœur des politiques sur les RPS
- Elaborer des cahiers des charges pour solliciter des consultants en capacité d’établir des diagnostics sur les RPS
Prévenir les RPS par l'organisation du travail : un serious game pour sensibiliser les entreprises
Une chargée de mission de l’Aract Nouvelle-Aquitaine a été formée au serious game "Tzatziki" conçu par l’organisation belge Flanders Synergy, conceptrice du jeu. Il s'agit d'un mode de sensibilisation à la Qualité de vie au travail, innovant et engageant.
Mettre en place une démarche de prévention des RPS : un kit méthodologique pour vous aider à agir
Ce kit s'adresse à tout acteur d'entreprise, consultant, préventeur ou toute autre personne qui a ou qui aura en charge de mener ou de participer à une démarche de prévention des risques psychosociaux.
Les RPS dans le Document Unique : découvrez notre jeu pédagogique !
Le réseau Anact-Aract lançait en 2017, le 1er jeu de sa gamme "Travail & Réalités". Un jeu pour retrouver le plaisir de parler du travail et de construire ensemble des solutions.
Prévenir les RPS : un autodiagnostic pour vous situer
Au démarrage d’une démarche de prévention des risques psychosociaux, il s’agit de savoir où en est votre entreprise sur la question des RPS.
Crédit photo : Xavier Aymard - Concours "Le travail en images" 2016
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