TMS : un coût pour la société toute entière

En 2008, près de 37 000 nouveaux cas de TMS ont été indemnisés, qui s'ajoutent à ceux des années antérieures.

Au total, l'ensemble des TMS indemnisés a engendré en 2008 la perte de 8,3 millions de journées de travail et 787 millions d'euros de frais couverts par les cotisations des entreprises.

Mais le nombre de personnes atteintes de TMS est largement sous-estimé par les statistiques nationales de la Sécurité sociale, notamment en raison d'une sous-déclaration des TMS en maladie professionnelle.

Depuis 2002, le programme de surveillance épidémiologique de l'Institut national de Veille Sanitaire (InVS) cherche à mieux décrire le phénomène à l'échelle de la population active. D'après les mesures effectuées sur échantillon, on peut estimer que 10% de la population active seraient concernés par au moins un TMS du membre supérieur.

De nombreux salariés souffrent de TMS avec, pour les cas les plus graves, des handicaps à vie, et des conséquences pour leur emploi : restriction temporaire, inaptitude, licenciement.

Pour l'entreprise, il convient d'ajouter au frais directs (cotisation, indemnités, frais de recherche et d'aménagement des postes de travail, temps passés pour traiter les dossiers) tous les coûts indirects : pertes de temps, de production, d'image. Les effets négatifs du développement des TMS (absentéisme, "turn-over", difficultés de recrutement et de reclassement des victimes...) altèrent de plus en plus les performances des entreprises.

Point sur "l'approche économique des TMS..." (plaquette de 6 pages)

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