Comment aborder la pénibilité dans une perspective de prévention ?
Publié le : 06/06/2012
Pour soutenir l'allongement de la vie professionnelle, les pouvoirs publics incitent les entreprises et les branches professionnelles à engager des actions en matière de prévention de la pénibilité.
Par ailleurs, la loi de réforme de 2010 prévoit que certaines entreprises seront soumises à une pénalité si elles ne sont pas couvertes par un accord (branche, groupe) ou un plan d'action.
Il appartient donc désormais aux acteurs de l'entreprise et/ou de la branche de se saisir du phénomène de la pénibilité et de l'instruire dans une perspective de prévention.
Mais comment aborder la pénibilité ?
- Comment s'accorder et sur quoi s'engager ?
- Pour répondre à quel enjeu ?
- Pour qui ?
C'est à ces différentes questions que la fiche "Comment aborder la pénibilité dans l'entreprise dans une perspective de prévention ?" tente de répondre, en considérant que le passage par une définition de la pénibilité, acceptée socialement par l'entreprise, propre à son contexte et ses enjeux, constitue une étape déterminante avant de s'engager sur l'analyse des situations de pénibilité.
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