Sous-traitance : pour une meilleure régulation de la qualité du travail
Publié le : 24/09/2014
La réalité de la sous-traitance questionne aujourd'hui la relation q l'entreprise entretient avec son environnement.
Le fait de travailler pour un sous-traitant, la position dont l'entreprise bénéficie dans une filière productive, la répartition de la valeur ajoutée dans la «chaîne de valeur» impactent tant l'organisation du travail que la qualité de celui-ci.
Améliorer les conditions de travail implique de modifier les relations donneurs d'ordres/sous-traitants. Mais comment faire ?
Pour les deux auteurs, il s'agit tout d'abord de sérier le sujet :
- de quoi parle-t-on exactement ?
- quels sont les traits communs des différentes formes de sous-traitance ?
Ils tentent ensuite de comprendre pourquoi les conditions de travail se dégradent au fur et à mesure que l'on descend le long des filières des donneurs d'ordres vers les sous-traitants de rang 1, puis de rang 2, etc.
En s'appuyant sur l'analyse de cas d'entreprise, les auteurs montrent encore les effets de la délégation du travail d'organisation et l'intérêt qu'il existe à renouveler la relation entre donneur d'ordre et sous-traitant.
Au-delà du constat, l'ouvrage propose de nouvelles modalités de coopération tout le long des filières et une approche basée sur la régulation sociale.
ISBN : 978-2-36889-120-9 / 200 Pages / 24 ? TTC (possibilité de commander cet ouvrage à la librairie Mollat à Bordeaux)
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