Risques psychosociaux - Page 5

Les risques psychosociaux sont définis comme un risque pour la santé physique et mentale et sociale des travailleurs. Leurs causes sont à rechercher à la fois dans les conditions d’emploi, les facteurs liés à l’organisation du travail et aux relations de travail. Ils peuvent concerner toutes entreprises quel que soient leur taille et leur secteur d’activité.

A travers notamment des modalités de formation-action, l’Aract Nouvelle-Aquitaine peut vous aider à :

  • Mettre en place des conduites de projet de prévention des RPS qui mobilisent et impliquent tous les acteurs de l’entreprise en portant la notion de paritarisme au cœur des démarches
     
  • Rendre les acteurs autonomes et en capacité d’analyser les RPS, d’y proposer des actions de prévention pour en mettre en place des plans d’actions qui porte la prévention primaire au cœur des politiques sur les RPS
     
  • Elaborer des cahiers des charges pour solliciter des consultants en capacité d’établir des diagnostics sur les RPS

Document unique : comment prendre en compte les RPS ?

Le Réseau Anact - Aract a élaboré un kit méthodologique pour aider les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur, à intégrer les RPS dans le document unique de prévention des risques.

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Comment former les managers à la prévention ?

Les managers peuvent être ceux par qui la prévention des Risques PsychoSociaux progresse... Leur travail, au quotidien, peut leur permettre de détecter les facteurs de stress liés au travail et de mener des actions concrètes de prévention des RPS.

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